Brazzaville, 25 Juil (ACI) – Le Conseil des ministres tenu, le 24 juillet à Brazzaville, placé sous l’autorité du Président de la République, Chef de l’Etat, M. Denis Sassou-N’Guesso, a adopté le projet de décret fixant organisation, attributions et fonctionnement du Conseil supérieur de la fonction publique.
Le ministre de la fonction publique, du travail et de la sécurité sociale, M. Firmin Ayessa, a soumis, également, au conseil des ministres, le projet de décret fixant organisation, attributions et fonctionnement de la commission des équivalences administratives des diplômes.
Il s’est agi aussi du projet de décret fixant les grades correspondant aux catégories et échelles dans la fonction publique et le projet de décret fixant les conditions et les modalités d’organisation de concours de recrutement dans la fonction publique.
S’agissant du Conseil supérieur de la fonction publique, celui-ci, a pour fonction de délibérer sur toute question à caractère général concernant la fonction publique, notamment, l’emploi, la formation professionnelle, la discipline, la sécurité sociale, l’hygiène, les conditions de travail, la grille salariale de la fonction publique ainsi que des questions liées à des comportements éventuellement fautifs des fonctionnaires et autres questions plus générales.
Le projet portant sur les équivalences administratives des diplômes, est notamment, chargé de donner des avis pour chaque niveau de qualification exigé pour l’accès aux différents corps de l’administration, d’arrêter la liste des titres et diplômes reconnus par l’Etat ou reconnus équivalent, avec mention des établissements habilités à les délivrer, déterminer les grades auxquels les titres et diplômes reconnus par l’Etat sont susceptibles de donner droits dans la fonction publique.
Le projet de décret concernant les grades, indique que tous les actes relatifs au recrutement et à la gestion des carrières administratives dans la fonction publique devront désormais se conformer aux règles qu’il contient. Ainsi, les trois échelles des trois catégories prévues par le statut général sont désormais toutes pourvues de grades. Ces grades, a-t-il indiqué, sont fixés en tenant compte du niveau de recrutement prévu par le statut général.
Le dernier projet définit le concours de recrutement dans la fonction publique comme un mode de sélection permettant de choisir les meilleurs parmi les candidats remplissant certaines conditions, en vue de l’attribution de postes d’emploi dont le nombre est limité.
Tous ces projets ont été adoptés en Conseil des ministres. (ACI/Blanchard Boté)
